Cómo pedir feedback de manera efectiva
En muchas organizaciones con procesos formales de evaluación de desempeño es habitual no pedir feedback fuera de esa instancia. Durante el resto del año, si nadie dice nada se asume que todo está bien. Si se cumplen los objetivos, se da por hecho que hay crecimiento. El problema es que no pedir feedback de manera […]
Liderazgo Positivo: Qué es, definición y claves de éxito
En tiempos de transformación profunda, incertidumbre constante y cambios acelerados, el liderazgo tradicional basado en el control, el poder jerárquico o el cumplimiento a toda costa, se está quedando atrás y hay uno que emerge con fuerza: el liderazgo positivo ¿Qué es el Liderazgo Positivo? Estrategia para el Alto Rendimiento Este modelo se fundamenta en […]