Cómo pedir feedback de manera efectiva
En muchas organizaciones con procesos formales de evaluación de desempeño es habitual no pedir feedback fuera de esa instancia. Durante el resto del año, si nadie dice nada se asume que todo está bien. Si se cumplen los objetivos, se da por hecho que hay crecimiento. El problema es que no pedir feedback de manera […]
Qué es el Job Crafting y cómo beneficia mi carrera
¿Sientes que tu puesto de trabajo te queda estrecho o que, simplemente, te drena la energía? A veces pensamos que la única solución es cambiar de empleo, pero existe una estrategia científica para rendir más con menos desgaste: el Job Crafting. ¿Qué es el Job Crafting y por que lo necesitas? En la mayoría de […]
Fortalezas de carácter: qué son y cómo aplicarlas en el trabajo
En los equipos de hoy, ya no basta sólo con sumar los esfuerzos individuales y con empujar más fuerte; hace falta colaborar mejor y con método Necesitamos maneras más inteligentes de rendir, colaborar y sostenernos en el tiempo. Las fortalezas de carácter ofrecen un camino concreto: usar lo que nos hace fuertes—de forma deliberada—para mejorar […]